Vzdělávací program pro zaměstnance
Společnost TEDOM splnila podmínky pro získání finanční podpory v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na grantový projekt "Růst adaptability zaměstnanců společnosti TEDOM a.s.".
Dne 1. června 2010 zahájila společnost TEDOM s.r.o. realizaci komplexního vzdělávacího projektu "Růst adaptability zaměstnanců společnosti TEDOM a.s." s registračním číslem CZ.1.04./1.1.02/35.00820.
Tento grantový projekt je financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu v ČR /dále jen ESF/ prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost /dále jen OP LZZ/ a ze státního rozpočtu ČR.
Projekt je realizován v období od 1. 6. 2010 do 31. 5. 2012.
Hlavním cílem projektu je přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti posílením adaptability a výkonnosti lidských zdrojů. Soustavné prohlubování odborných znalostí zaměstnanců patří mezi priority naší firmy. Zvyšování kvalifikace a adaptability na nové podmínky považujeme za nezbytnou součást růstu konkurenceschopnosti společnosti na trhu práce.
Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti jednak v oblasti odborného vzdělávání zaměřeného na rozšíření, obnovení a udržení kvalifikace, ale i v oblasti klíčových dovedností jednotlivých zaměstnanců.
Realizace projektu vyvstala z provedené analýzy potřeb, v rámci které byly definovány nedostatky v oblasti vzdělávání. Do projektu jsou zapojeni zaměstnanci v rámci celé organizační struktury. Cílová skupina je rozdělena na zaměstnance do 25 let, od 25 do 50 let a nad 50 let. Jedná se o komplexní projekt, který zahrnuje obecné i specifické vzdělávání, a který přinese nastavení systematického vzdělávání napříč celou společností.
Projekt bude realizován v rámci následujících aktivit:
- odborná školení – zahrnuje soubor školení, jež vyžaduje legislativa, určeno především pro rozvoj odborných dovedností
- soft skills – dovednosti a znalosti v oblasti komunikace a vedení lidí, předpokládá se zlepšení v oblastech komunikace a týmové spolupráce
- počítačové dovednosti – podpora počítačové gramotnosti a komunikace včetně reportingu a správy informací
- jazykové dovednosti – zdokonalení jazykové komunikace
Více informací o vzdělávacích projektech naleznete na stránkách Evropského sociálního fondu ČR:
